为深入贯彻教育部“春季促就业攻坚行动”要求，2025年3月20日，学院在4楼报告厅组织召开了研究生就业推进会。分管领导王欣副院长围绕近三年就业数据、学院就业现状、相关政策要求及导师职责四方面作专题报告，学院领导班子、研究生导师及辅导员等参会。
一、近三年就业数据横向对比，精准定位问题
结合详实数据，王院长对学院近三年研究生就业率、就业去向分布进行了全面分析，显示出学院协议就业率有提升空间，公务员、高等教育单位就业倾向高、考公考编意愿强烈等特点。
二、剖析学院就业现状，明确攻坚方向
结合当下就业形势，指出学院面临两大挑战：一是学生就业期望与市场需求存在偏差，大部分学生倾向“缓就业”“慢就业”；二是实践能力与行业需求衔接不足，需加强校企协同育人。
三、解读政策要求，强化责任落实
强调“导师第一责任人”，重点解读《研究生导师指导工作规范》中关于“全过程学业指导”“职业规划参与”等职责要求。明确就业目标，动员导师落实研究生专业实践能力提升、助力研究生拓宽就业路径等责任。
最后，饶鉴院长做总结讲话，强调落实导师责任，瞄准就业工作目标并进一步推进学科建设。学院后续将摸索出台相关政策文件，加强就业推进制度建设，全力推动毕业生实现更高质量充分就业。
